Gestionnaire de paie (F/H) en CDD – Essey-Lès-Nancy

Rejoindre Louis Pasteur Santé, c’est intégrer un groupe à dimension humaine !

Fort de ses 7 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une offre de soins centrée sur le patient, avec une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée.

Chaque année, ce sont plus de 1 200 collaborateurs et 330 praticiens qui accueillent et soignent près de 70 000 patients.

 

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

 

CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat jusqu’au 31 Janvier 2024 (CDD de 10 Mois). Une période de doublon conséquente sera proposée avant prise de relai en autonomie sur l’ensemble des missions paie de l’établissement.

 

Description du poste

• Statut du poste : Technicien
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : selon profil, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, plan
  d’épargne entreprise et retraite, activités sociales et culturelles du CSE, crèche entreprise à proximité, restauration, parking)
• Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
• Zone de déplacement : Pas de déplacements

Vos missions

Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de l’entreprise et au sein d’une équipe composée de deux Assistantes RH et une Chargée de mission santé et sécurité, vous participez
activement à la bonne marche du service Ressources Humaines en collaboration avec l’ensemble des équipes internes pluridisciplinaires.

 

Seul intervenant paie de l’établissement, vous intervenez sur une population d’environ 550 salariés.

 

Au quotidien, vous :

– Suivez les contrats de travail / avenants et leur impact dans le logiciel de paie

– Suivez les absences (maladies, congés spécifiques…) leur impact en paie

– Suivez les saisies sur salaire

– Collectez et saisissez les éléments variables de paie (astreintes, primes diverses,…)

– Contrôlez l’import des données du logiciel de gestion des temps en paie

– Saisissez et suivez les dossiers prévoyance

– Calculez des soldes de tout compte et indemnités y afférent

– Réalisez et contrôlez les bulletins des bulletins de paie (dématérialisation des bulletins)

– Réalisez et suivez des états post paie

–  Calculez, vérifiez et payez les charges sociales

–  Réalisez la DSN

–  Renseignez les salariés sur toutes les questions relatives aux éléments de paie

 

Projets RH – Participation à la vie du service

– Accueil et renseignement des salariés sur les thématiques RH et Paie

– Suivi et création de tableaux de bord RH

– Participation aux divers projets en cours

 

Pour mener à bien ces missions :  

·       Vous êtes parfaitement autonome sur l’ensemble des étapes de Paie

·       Vous savez analyser, prioriser, et gérer les demandes d’information

·       Vous êtes de nature organisé(e) et polyvalent(e)

 

Votre profil

Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme de type Bac +2 en gestion de la paie (DUT GEA option finance comptabilité, BTS Comptabilité Gestion…).

Vous possédez une première expérience réussie acquise en cabinet comptable ou en entreprise de taille moyenne.

La maitrise du logiciel « SAGE » est indispensable.

La connaissance du logiciel « OCTIME » serait un plus.

 

Le plus du poste proposé

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’un établissement dynamique ?

Vous souhaitez avoir un poste à responsabilité en lien direct avec l’ensemble des équipes de la Clinique Louis Pasteur ?  Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas votre temps et postulez pour rejoindre un
établissement au coeur de la technique et de l’innovation et dans un Groupe présent sur l’ensemble du territoire lorrain